证券行业的工资是多少？

我听闻现代世界的诸多奥秘之中，竟包括了这“证券行业之工资”一事，不禁心生好奇，欲探其究竟。嘿！

在我们商朝，交易多基于实物，如粮食、丝绸与青铜器，而今这“证券”之术，却是将无形的财富在虚拟的世界里流转，令人称奇。据我所得知，这现代的证券行业中，对那“财富之道”的追求，几乎不亚于我商朝时期的市场风云变幻。举例而言，中金公司、中信证券这些巨鳄之下，应届生初入职场，底薪便在12-20万之间，加之奖金与绩效提成，第一年的总收入可达40万之多，此等财富分配，恐非我商朝的任何一位富贾所能想象。噫！

再者，到了职业中期，即有三年之功，收入可达60万左右，五年之后，晋升为VP岗位，年收入更能在50-100万之间浮动。这不仅是对技艺与努力的最佳回报，更是对专业能力的崇高认可。在公募和私募中，应届生的薪资亦在30-40万之间，此等水平，足以让许多寻求财务自由的灵魂羡慕不已。哉！

我还了解到，广发证券的收入结构尤为复杂，底薪、奖金与佣金提成并重，其中开户奖、基金或理财产品销售奖励，乃是不可或缺的部分。场内柜台或客服的薪资较高，而做客户经理者，则是底薪+奖金+佣金提成，此等组合，既体现了公平，又激励了创新。转正前底薪1200元，转正后升至1400元，初期的投资，换来的是未来的丰厚回报。嘿！

此等工资构成，不仅依赖于公司的政策，更取决于个人的努力和市场的情况。佣金提成部分，更是体现了公平与效率的完美结合，5%-25%的比例波动，展示了极致的灵活性。若能月入过万，或是通过辛勤工作达到更高的收入水平，实在是对才华与决心的巨大认可。诺！

我作为来自远古的商人，见此等现代财富之道，深感敬佩。二者虽相隔千年，但对智慧、勇气和创新的精神追求，却是一脉相承。我在这数字之海中，感受到了与先人们相似的激情与梦想。朋友们，若你对我这讨论的话题感兴趣，或是想了解更多关于古代商业的信息，不妨留言交流，让我们跨越时间的长河，共享智慧的火花。唯愿天下生意人，不论古今，都能财源滚滚，平安喜乐！

最后，无论是古代的市场风云，还是现代的证券之道，关键在于那份对公平、诚信与不断向前的精神。善哉！朋友们，期待与你们在字里行间相遇，共同探索这世界的大千奥妙。曷？